Programme Atelier
Une reconversion professionnelle est souvent le résultat d’un mélange de plusieurs facteurs :
- des motifs personnels (recherche de sens, besoins familiaux, ou de nouveaux défis),
- des influences externes (évolution du marché, secteurs en déclin)
- des aspects psychologiques (besoin de reconnaissance, de liberté ou d’épanouissement).
C’est un processus complexe qui exige une réflexion approfondie, mais qui peut offrir de grandes satisfactions personnelles et professionnelles lorsqu’il est bien mené.
Les thèmes utilisés pour la construction de cet atelier :
Attentes en cascade
Assimiler et utiliser la différence entre compétence et aptitude
Découvrir ses forces, tirer profit du test Clifton Strengths
Cultiver son adaptabilité en capitalisant sur ses points forts
Comprendre et mettre en œuvre un transfert de compétences
Objectifs de l'atelier
Préciser les raisons du projet de reconversion professionnelle, déterminer la démarche la plus adaptée.
Révéler ses aptitudes, les rapprocher des compétences connues et comprendre ses forces méconnues.
Confirmer les orientations de métier ou d'activité souhaités avec la mise en œuvre de ses aptitudes et de ses forces.
Préparer le transfert de compétences nécessaire à la reconversion.
Déroulement
Mise en situation de l'atelier, attentes en cascade
Questionnaire de situation pour préciser la démarche individuelle de reconversion professionnelle
Les aptitudes, les compétences, perspective différente du parcours professionnel de chacun
Le test CliftonStrength, philosophie, préparation au questionnaire, lecture des résultats, intégration
Les transferts de compétences, plusieurs types, choisir le plus adapté à son projet
La préparation de la reconversion professionnelle, revue et intégration de tous les éléments de l'atelier, élaboration d'un plan
Durée estimée : 1 journée
